来客対応や電話対応といった受付事務を中心に、経費の処理や採用活動など幅広い仕事を担当しています。入社して5年になりますが、経験を積むほど効率的にできるようになっていく分、そのままだと逆に新しい発見が少なくなってしまうんですよね。だから常に新鮮な気持ちで働けるように、自分から新しいことにチャレンジして仕事の幅を広げるようにしています。最近のチャレンジは採用業務ですね。応募者一人ひとりに合わせた、丁寧な対応を心掛けています。面接に立ち会った方が入社して活躍している姿を見ると、とても嬉しいですね。受付事務では、色々なお客様に喜んでいただけるように工夫をするやりがいもあります。小さなことですが、必ずホットコーヒーを飲まれるお客様に先回りしてコーヒーをお出ししたら、とても喜んでいただけました。藤和設計には、受け身ではなく、自分からどんどん動いていく積極的な人が合っていると思います。私自身、新しいことに自ら突き進むことで成長できたと実感しています。また、明るく元気な社風で、人がいいことも特徴ですね。一度退職して戻ってきた社員がいるのですが、外に出てみたら藤和の人の良さを改めて感じたと言っていました。ほんとにみんないい人ですよ。

社長や上司との距離が近くて、職場や働き方への意見も言いやすい環境です。先日も総務部と社長でランチをする機会がありました。書類の承認フローを効率化したいという要望や、夏場の熱中症対策として現場社員に塩分タブレットとかスポーツドリンクを持たせたいという意見を伝えたのですが、どちらもすぐに実現されました。話を聞いてもらえるだけではなく、良い提案はすぐに採用されるので嬉しいですね。会社運営に参加している実感があります。また私自身のキャリアアップについて社長に相談したところ、次は現場の仕事に挑戦することになったんです。人が足りない現場のサポートや、書類提出など、前線メンバーのバックアップですね。現場仕事はまだ男性社員が多いのですが、整理の仕方や書類の作り方など、女性だからこそ気づけることもあるはずです。私が入ることで、良い化学反応を生み出せれば嬉しいですね。こうしたキャリアチェンジについても、よほど無理なことでなければ要望を尊重してもらえます。また、女性だけのチームをつくる計画も立ち上がっていて、女性が働きやすい環境づくりも進んでいます。将来家庭や子供ができても働き続けたいと考えているので、会社としてそういう動きがあるのはありがたいですね。